Sämling Solution Consulting Korlátolt Felelősségű Társaság

Budapest

Szakértői értékelés alapján: 79 / 100
I. (20)
II. (20)
III. (10)
IV. (9)
V. (10)
VI. (10)
I.
Tapasztalt szakértőkkel rendelkezik (20)
II.
Piaci múltja van (20)
III.
Transzparens szakértő (10)
IV.
Megbízható szakértő (9)
V.
Naprakész szakértő (10)
VI.
Dinamikusan növekedő szakértő (10)

Elérhetőség:

1124 Budapest, Németvölgyi út 64

Kapcsolattartók:

Andriska Pál

Kapcsolatfelvétel:


Szakértői területek


Bemutatkozás

Azért jöttünk létre, hogy értékteremtő képességük maximumának elérésében támogassuk a szervezeteket, csapatokat és egyéneket.

Ezt az emberi és folyamat tényezők fejlesztésén keresztül valósítjuk meg.

Készség-, folyamat- és szervezetfejlesztési tevékenységünk hozzásegíti ügyfeleinket, hogy:


  • Fejlettebb szervezeti életciklusba kerüljenek, ezáltal növeljék vagy fenntartsák nyereségességüket.

  • Humán erőforrásukban nyugvó potenciáljukat felszabadítsák.

  • A legmagasabb szintű készségfejlesztést biztosítsák munkatársaik számára.

  • Emeljék dolgozóik kompetenciáinak szintjét, növelve ezzel a szervezet értékét.

  • Sikerorientált és a dolgozók számára vonzó szervezeti kultúrát alakítsanak ki.

  • Növeljék ügyfeleik elégedettségét.

  • Felgyorsítsák a változások bevezetését.

  • Egyre költséghatékonyabb működést alakítsanak ki.


A mi utunk a sikerhez a támogató tevékenységeken keresztül vezet: ügyfeleinkkel együtt gondolkodva, egyenrangú viszonyra törekedve dolgozunk. Hiszünk az alapos előkészítésben és a precíz végrehajtásban.

Programjaink mindig testre szabottak, energiánk jelentős részét a testre szabás és az megmaradás, beágyazás módszertanának folyamatos fejlesztésébe fektetjük.

Hogyan dolgozunk:

Célunk hosszú távú ügyfélkapcsolatok építése. Működésünk alapja, hogy ügyfeleinkkel olyan valós igényeken, igazi szükségeteken alapuló stratégiai partnerséget alakítsunk ki, mely mindegyik fél számára értéket teremtő és inspiráló. Ennek érdekében:


  • maximális energiát fektetünk abba, hogy megértsük ügyfelünk valós fejlődési szükségleteit és megtaláljuk a leghatékonyabb megoldásokat számukra,

  • együtt gondolkodva, lépésről lépésre tervezzük az értékteremtő beavatkozásokat,

  • csak annyira vesszük igénybe a szervezet erőforrásait, amennyire szükséges,

  • szervezetfejlesztői tevékenységünket mindig a valós fejlesztési szükségletek (nem csupán a felszínen látszó igények) szolgálatába állítjuk,

  • módszereinkben rugalmasan alkalmazkodjunk a szervezet kultúrájához és életciklusához,

  • gondoskodunk a fejlesztések fenntarthatóságáról.


Átfogó, összetett, az ügyfél fejlődési igényéhez alkalmazkodó innovatív fejlesztést tudunk nyújtani és ennek eléréséhez állandóan fejlesztjük tudásunkat és módszertanunkat.

Trénereink, tanácsadóink a módszertani lehetőségek széles tárházával rendelkeznek, így képesek a szükségleteknek és a szituációnak megfelelő eszközök kiválasztására. Céljaink megvalósítása elképzelhetetlen munkatársaink magas fokú felkészültsége, motivált közreműködése nélkül.

Ennek eredménye, a bennünket stratégiai partnernek tekintő törzsügyfeleink folyamatosan növekvő száma.

 

Szolgáltatásaink bemutatása

Számos képzéssel segítjük a szükséges tudás bevitelét és beépítését a szervezetekbe. Tréningekkel, workshopokkal, coachinggal, projektemendzsmenttel, generalista- és szaktanácsadással támogatjuk a – sokszor közösen megtervezett – fejlesztési folyamatokat.

Főbb szolgáltatási területek:


  • hatékonyságnövelés

  • szervezetfejlesztés

  • soft-skills tréningnek

  • vezetésfejlesztés

  • projektmenedzsment képzés, tanácsadás és kultúrafejlesztés

  • coaching


 

 


Andriska Pál (ügyvezető)
Münnich Iván Attila (ügyvezető)
14524134-2-43
2008
0-10 millió Ft
267 millió Ft
8
kisvállalkozások
középvállalkozások
nagyvállalatok
gyártás és szolgáltatás (jellemzően for-profit szektor)
24

Szakértőink


Az oldal sütiket használ működéséhez. Az oldal használatával hozzájárul, hogy az sütiket tárolhat számítógépén.