CONCORDIA Szervezet- és Vezetésfejlesztési Korlátolt Felelősségű Társaság

Budapest

Szakértői értékelés alapján: 71 / 100
I. (11)
II. (13)
III. (15)
IV. (7)
V. (15)
VI. (10)
I.
Tapasztalt szakértőkkel rendelkezik (11)
II.
Piaci múltja van (13)
III.
Transzparens szakértő (15)
IV.
Megbízható szakértő (7)
V.
Naprakész szakértő (15)
VI.
Dinamikusan növekedő szakértő (10)

Elérhetőség:

1031 Budapest, Zaránd utca 32

Kapcsolattartók:

Kosztra Balázs
ügyvezető
+36 30 210 4018
bkosztra@concordia-od.hu
Somogyi Andrea
gazdasági vezető
+36 20 222 3101
asomogyi@concordia-od.hu

Kapcsolatfelvétel:


Szakértői területek


Bemutatkozás



KÜLDETÉSÜNK: EGYÜTT, TUDATOSAN, KEVESEBBEL ELEGET ELÉRNI



Hosszú távú összhang megteremtése a szervezet, az egyén, az ügyfél igényei és a környezet között az emberközpontú szervezetfejlesztés segítégével.   





Alapelvünk, hogy a legjobb, hosszú távon is fennmaradó megoldásokat egy-egy kihívásra mindig azok tudják megtalálni, akik részesei mának, a helyzetnek. Ők ismerik közelről a probléma részleteit, és bevonásuk növeli az elköteleződést, ezáltal az értékteremtő hozzájárulást.  







Részletes, testreszabott fejlesztési tervet készítünk. A folyamatban lévő és a tervezett fejlesztésekhez, a valódi fejlesztési igényekhez igazítjuk az általunk javasolt programok tartalmát és a szükséges erőforrásokat. 







Olyan eszközökkel, módszerekkel dolgozunk, amelyek segítségével másképp lehet egy problémára, kihívásra rátekinteni, amelyek ezáltal elősegítik az újszerű megközelítéseket, és a lehető legjobb saját megoldások megtalálását. 







Mindig egy fejlődési folyamatban gondolkodunk. Érzékeljük, hogy Partnerünk hol tart, mit kíván elérni, milyen tempóban képes befogadni és megvalósítani a változást, és ennek megfelelően alakítjuk ki a folyamat tartalmát és ütemezését. 







35 éves szervezet- és vezetésfejlesztési tapasztalatunknak köszönhetően – amely a komplex szervezetfejlesztési és kultúraváltási folyamatoktól, egészen a különböző készség- és attitűdfejlesztő programokig terjed – hosszantartó és hatékony megoldást nyújtunk partnereink részére. Tanácsadóink, trénereink sokoldalú képzettség, és iparágakon átívelő, változatos tanácsadói és tréneri szakmai tapasztalatok alapján végzik a fejlesztési munkájukat. 







 



Szolgáltatásaink bemutatása

A megtartó SZERVEZET

 Helyzetfeltárás, különböző eszközökkel

 Egészséges Szervezet Felmérés

 Jövőkép, stratégia alkotás és megvalósítás

 Kultúra alakítás

 Szervezeti változás kezelése

 Átfogó kompetenciarendszer fejlesztés

 Folyamatfejlesztés - Lean



A megtartó CSAPAT

 Team Coaching

 Szervezeti Ombuds tevékenység, konfliktuskezelés

 Önirányító csapatok

 Kell egy csapat! (Lencioni modellje)

 Keresztfunkcionális programok

 DiSC alapú rendszerek 

 Működés- és folyamatfejlesztés



A megtartó VEZETŐ

 Egyéni Coaching

 Csoportos Coaching

 360 fokos felmérés

 AC és DC

 Vezetői készségfejlesztőprogramok/folyamatok

 Utánpótlás csapatok képzése



MUNKATÁRS, aki akar és tud

 Készségfejlesztő programok

 Szervezeti mediáció

 Csoportos Coaching

 DiSC alapú rendszerek

 


Kosztra Balázs (ügyvezető)
Somogyi Andrea (ügyvezető)
10819744-2-41
1992
0-10 millió Ft
52 millió Ft
6
középvállalkozások
nagyvállalatok
Termelés/ipar (pl.: autóipari beszállítói lánc, bérgyártás, élelmiszeripar, gyógyszeripar,....)
Kereskedelem (pl.: gépjármű alkatrész kereskedelem, javítás; élelmiszer, gyógyszer,...)
Szolgáltatás (pl.: IT, szoftverfejlesztés - startup; szállítás, közlekedés, közszolgáltatások...)
Bank, biztosító
12

Szakértőink


Az oldal sütiket használ működéséhez. Az oldal használatával hozzájárul, hogy az sütiket tárolhat számítógépén.